Effizienz auf neuem Niveau: Die neuen Funktionen unserer plano WFM-Lösung
Unsere Workforce Management-Lösung geht in die nächste Runde! Mit dem Release 2024.2 bieten wir zahlreiche neue Funktionen und Verbesserungen, die die Dienstplanung noch effizienter und benutzerfreundlicher gestalten.
Das Ziel war es, eine Möglichkeit für Personalplaner bereitzustellen, mit welcher sie in der Lage sind Unterbesetzungen aufzulösen. Hierfür gibt es nun die Möglichkeiten, die Mitarbeiter auf freiwilliger Basis für unterbesetzte Dienste anzufragen, welche die Dienste/Tätigkeiten ausführen können.
Pooling – Flexible und zielgerichtete Anfragen
Mit dem plano Pooling lässt sich eine personelle Unterdeckung in der Dienstplanung schnell und flexibel mit eigenem Personal (auch gruppenübergreifend) beheben und offene Dienste besetzen.
Wird eine Unterdeckung durch z.B. Krankheit im Plan entdeckt, kann eine Poolanfrage an den Poolmanager gesendet werden. Dieser kann den passenden verfügbaren Mitarbeiter zuweisen und die fehlende Schicht so besetzen.
Speziell in Bereichen, die auf eine hohe Flexibilität angewiesen sind, sorgt das plano Pooling so dafür, dass Mitarbeiter genau dort eingesetzt werden, wo sie aktuell am dringendsten benötigt werden.
Dienstanfragen – Mehr Kontrolle und Anpassungsmöglichkeiten
Die überarbeitete Dienstanfrage ermöglicht es, Schichtdienste an einzelne Mitarbeiter oder Teams zu verteilen. Zusätzlich können relevante Informationen wie Qualifikationen oder besondere Hinweise hinzugefügt werden. Dienstanfragen erleichtern es, bestimmte Schichtdienste mehrfach oder in größerem Umfang zu organisieren und den passenden Personen zuzuweisen.
myplano – Bessere Übersicht und Workflowoptimierung
Für die ideale Einbindung in unsere Produktpalette wurde neben der Umsetzung des Antrages im Roster auch die Einbindung in das Mitarbeiterportal myplano berücksichtigt. Hier werden dem Mitarbeiter die offenen sowie die aktuellen Dienstanfragen angezeigt.
Sie haben Fragen dazu? Sprechen Sie uns gerne an.
Wir sind persönlich für Sie da