29.08.2023Das Human Resource Management ist ein überaus komplexes Aufgabenfeld innerhalb eines Unternehmens. Verschiedene Teildisziplinen müssen hier gleichermaßen beachtet werden. Die…
29.08.2023Das heutige Wirtschaftsleben basiert unter anderem auf modernen Technologien, die nicht nur die Produktion betreffen, sondern auch bei der Planung,…
29.08.2023Nicht nur die Quantität, auch die Qualität des Personals ist für den Erfolg eines Unternehmens ganz entscheidend. Es geht nicht…
29.08.2023Die Zeiterfassung ist aus ökonomischen und rechtlichen Gründen für Unternehmen von großer Bedeutung. Eine professionelle Herangehensweise ist daher unerlässlich und…
29.08.2023Eine moderne und intelligente Workforce Management (WFM) Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. Denn:…
29.08.2023Mit Zeiterfassungssystemen muss sich heutzutage fast jedes Unternehmen irgendwann beschäftigen. Die Zeiterfassung ist dabei nicht nur aus betriebswirtschaftlichen Gründen sinnvoll.…
14.08.2023Die Arbeitszeiterfassung ist eine wichtige Aufgabe innerhalb des Personalwesens, mit der sich Unternehmen beschäftigen müssen. Sie ist dabei nicht nur…
14.08.2023Die Frage, wie lange Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pro Tag, Woche und Monat arbeiten dürfen, beschäftigt Unternehmen regelmäßig. Die Planung und…
14.08.2023Für viele Unternehmen und Arbeitnehmer ist ein klassischer 9-to-5-Job mit acht Arbeitsstunden eine Selbstverständlichkeit, die nicht hinterfragt wird. Mittlerweile wandelt…
14.08.2023New Work ist nicht nur ein kurzlebiger Trend aus der Arbeitswelt, sondern hat eine komplett neue Ära eingeleitet. Insbesondere in…
Demo buchen