plano personeelsplanning

Personeelsplanning is een belangrijke factor voor het hebben van een succesvol bedrijf. Door het personeel optimaal te plannen, hebt u alle ervaring, kennis, vaardigheden en kwaliteit op het juiste moment op de juiste plaats. Op die manier bereikt u de meeste van uw doelstellingen. Om het beste uit uw bestaande personeel te halen, moet u hun individuele vaardigheden en talenten kennen en op de meest effectieve manier met hen samenwerken.

Voordelen van een optimale personeelsplanning

Het personeel op het juiste moment op de juiste plaats
Wanneer u goed voorbereid bent en uw personeel op het juiste moment op de juiste plek werkt, zullen zij niet alleen tevreden, maar ook productiever zijn en doen er zich minder problemen voor binnen uw bedrijf. Daar profiteren u, uw medewerkers en uw klanten van.

Human Resource Management
Human Resource Management speelt een cruciale rol bij de ondersteuning van het strategisch bedrijfsplan. Een belangrijke taak van Human Resource Management is om de beste mensen in huis te halen, verder te ontwikkelen en te behouden. Daarom is er een ook steeds grotere behoefte om de beste mensen op het juiste moment op de juiste plek te krijgen. Prognoses helpen bij het afstemmen van de vereisten en beschikbaarheid van medewerkers. Prognoses kunnen ondercapaciteit of overcapaciteit direct zichtbaar maken, zodat u erop kunt anticiperen. Optimaliseer uw strategische en operationele personeelsplanning met historische gegevens en een reeks variabelen.

Als u hierbij hulp nodig heeft, kijk dan eens naar SP-EXPERT; een innovatieve, flexibele Workforce Management (WFM) -oplossing die elk aspect van uw personeelsplanning ondersteunt, inclusief forecasting, capaciteitsplanning en wet- en regelgeving.

Het personeel betrekken bij het bedrijf
U wil natuurlijk ook dat uw medewerkers betrokken zijn bij uw bedrijf en u biedt ze graag een prettige werk-privé balans. Dat kan door uw medewerkers meer inzicht en invloed te geven op het eigen rooster. Wat als zij bijvoorbeeld hun beschikbaarheid en planning kunnen bekijken, diensten of uren kunnen aangeven, diensten kunnen ruilen, verlofdagen kunnen aanvragen of hun vakantiesaldo kunnen inzien? Dit zal uiteindelijk leiden tot meer tevredenheid en betrokkenheid en minder afwezigheid. Dit zelfroosteren biedt voordelen voor alle partijen. Werkgevers kunnen vraag en aanbod efficiënter coördineren en een optimale personeelsplanning realiseren. De productiviteit zal stijgen en klanten zullen een service op maat ervaren.

Wil je meer weten?

Ga voor meer informatie over onze personeelsplanningssoftware en toepassingen naar:

→ Analyse van de personeelscapaciteit met plano