Logiciel de gestion des qualifications utilisé par plus de 1 million de personnes
Plus d’infos sur la gestion des qualifications
La gestion des qualifications est la partie des ressources humaines qui se concentre sur les connaissances et les capacités de vos employés. Elle s’intéresse donc aux compétences et aux qualifications détenues par le personnel en place. Comme ces compétences déterminent les possibilités opérationnelles, elles doivent correspondre aux besoins de l’entreprise. Les employés doivent en effet être capables d’exécuter les tâches exigées dans le cadre des processus opérationnels et des projets. Dans le cas contraire, on peut s’attendre à rencontrer de sérieux problèmes.
Par conséquent, il est essentiel de bien connaître à la fois les besoins de votre entreprise et les compétences de vos employés. Vous pourriez ainsi identifier des qualifications manquantes, qui peuvent être comblées par des formations adéquates. Vous pouvez également recruter du personnel déjà qualifié pour répondre à ce besoin.
Une matrice de compétences est un tableau qui présente clairement les connaissances et les compétences actuelles du personnel. On y trouve les éléments suivants :
- Compétences humaines
- Compétences techniques
- Qualifications
- Expériences
En règle générale, il est possible de créer une matrice de compétences à la main pour obtenir une vue d’ensemble des qualifications que possède son personnel. Néanmoins, cette méthode n’est pas adaptée à notre ère numérique et implique une charge de travail conséquente.
Le logiciel plano permet de créer et d’afficher automatiquement une matrice de compétences. Les informations peuvent être modifiées à tout moment afin de garantir un tableau toujours actualisé.
Plus besoin de créer de matrice de formation dans Excel ou à la main, notre outil le fait à votre place. Il génère de façon presque entièrement automatique un tableau des compétences actuelles.
- Gestion des qualifications du personnel
- Gestion des besoins en qualifications
- Création de matrices de compétences
- Liste des formations à prévoir
- Gestion des formations
- Création de certificats
Combinée à une gestion des formations assistée par l’IA, la gestion des qualifications se révèle particulièrement efficace. Si le tout est intégré dans un logiciel RH global, vous en tirez profit un maximum. L’utilisation d’une plateforme centrale permet aux outils de partager facilement les données entre eux.
Tous ces avantages font de plano une solution complète et tout-en-un pour la gestion du personnel. L’assistance IA et la répartition des différentes activités en modules simplifient considérablement l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines.
Gestion des qualifications
Surveillez les connaissances et les capacités de vos employés.
RÉSERVER UNE DÉMO
Suivi des certificats expirés et manquants
Avec plano, vous avez toujours l'œil sur les qualifications et les capacités de votre personnel.
Quels certificats ne sont plus valides ? Lesquels ne le seront bientôt plus ? Qui a besoin le plus rapidement possible d’une remise à niveau ? Identifiez à temps les éventuelles qualifications qui arrivent à expiration et évitez que des tâches essentielles liées à la sécurité, dans le secteur aérien par exemple, soient compromises par des certificats manquants. Des analyses claires vous permettent de suivre tous ces éléments.
Gestion numérique des formations
Bref aperçu de nos solutions
Notre logiciel complet de planification du personnel et de gestion des temps de travail est utilisé par plus de 1 million de personnes dans le monde entier. Découvrez les autres fonctionnalités qu’offre notre software WFM :
Essayez plano WFM gratuitement
Essayez nos solutions de workforce management flexibles pour la production et l’industrie.
plano s’adapte à votre secteur
Nous avons la solution idéale pour les besoins de votre secteur.
Notre réussite en chiffres
- >0utilisateurs
- 0clients
- 0ans d’expérience
Votre solution idéale en trois étapes
Vous faites le premier pas. Nous nous occupons du reste.
- 1
Premier entretien et analyse de l’état actuel
Lors de notre premier entretien, nous analysons votre situation de départ. Dans le cadre d’une analyse de l’état actuel, nous déterminons les problématiques rencontrées et discutons des premières phases à entreprendre avec plano WFM.
- 2
Évaluation et stratégie
Nous élaborons un cahier des charges dans lequel nous définissons vos besoins spécifiques, ajustons le contenu et planifions la mise en œuvre de plano WFM.
- 3
Mise en œuvre et améliorations
Nous configurons et implémentons le logiciel de gestion du personnel en fonction de vos besoins. Après une phase de test, le système est approuvé et déployé. Une fois cette étape réalisée, nous continuons à vous apporter notre aide avec passion et intelligence.
Nous sommes à votre disposition
