11.11.2024
Tendances Workforce Management
Workforce Management (WFM) Les logiciels de gestion du personnel évoluent rapidement en 2025 afin de répondre aux exigences de plus en…
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À une époque où les technologies et les exigences industrielles évoluent constamment, les compétences des employés deviennent une monnaie précieuse…
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Aujourd'hui, créer un planning de travail est une tâche essentielle mais chronophage pour de nombreuses entreprises. Autrefois réalisée principalement dans…
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Le travail en équipe est un élément central de nombreux secteurs et joue un rôle essentiel dans notre monde globalisé…
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Dans un monde où le temps est une ressource précieuse, une planification efficace joue un rôle crucial. Les personnes dans…
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Les notions d’équité et d'égalité sur le lieu de travail sont aujourd’hui de plus en plus importantes, et de nombreuses…
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L’ordonnance sur le seuil minimum du personnel soignant (PpUGV) marque un progrès significatif pour la qualité des soins dans les…
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À l'heure où la technologie et les exigences sectorielles évoluent en continu, les compétences (skills) des employés constiuent une monnaie…
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Prévoir avec précision les besoins en personnel dans un centre d'appels permet d'assurer un service client efficace. Anticiper les volumes…
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La gestion numérique du personnel offre de multiples avantages aux commerçants : Une plus grande satisfaction des collaborateurs grâce aux…
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Le terme « affectation du personnel » concerne l’une des ressources de l’entreprise, et probablement la plus importante : les employés. Grâce à…
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La gestion des ressources humaines est un domaine d’activité extrêmement complexe au sein d’une entreprise. Ses différentes sous-disciplines doivent être…
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L’activité économique actuelle repose, entre autres, sur des technologies modernes qui s’appliquent non seulement à la production, mais aident également…
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Il n’y a pas que la quantité des ressources humaines qui est importante pour la prospérité d’une entreprise, la qualité…
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L’enregistrement et le suivi du temps de travail ont une grande importance pour les entreprises, à la fois pour des…
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Un logiciel moderne et intelligent de gestion et d’administration du personnel (Workforce Management ou WFM) permet aux entreprises d’ajuster avec…
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De nos jours, la grande majorité des entreprises doivent, à un moment ou à un autre, avoir recours à un…
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L’enregistrement du temps de travail est une tâche importante dans la gestion des ressources humaines, et elle concerne toutes les…
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Le nombre d’heures de travail autorisé par jour, par semaine et par mois est une question qui préoccupe régulièrement les…
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Pour beaucoup d’entreprises et d’employés, le poste classique de 9 h à 17 h avec huit heures de travail par jour est…
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Le NWOW n’est pas juste une tendance éphémère du monde professionnel : il a ouvert la voie à une toute nouvelle…
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Les horaires décalés s’appliquent en cas de travail posté. Dans de nombreuses entreprises, les créneaux classiques entre 9 h et 17 h…
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La gestion des ressources humaines (GRH) fait partie intégrante de la gestion d’entreprise et constitue un service essentiel au sein…
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La bonne vieille pointeuse est connue de nombreuses personnes, mais cette méthode n’est aujourd’hui plus beaucoup utilisée. L’enregistrement du temps…
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La gestion de planning du personnel constitue l’une des tâches centrales des ressources humaines. Une planification manuelle des effectifs peut…
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