09.09.2026
Digitalisierung im Einzelhandel
Wer jetzt nicht digitalisiert, verliert Kunden. Viele Einzelhändler denken bei Digitalisierung zuerst an Online-Shops, Apps oder Self-Service-Angebote. Das ist verständlich,…
Zum Beitrag
Mit Employee Self Service (ESS) Portalen können Mitarbeitende bestimmte personalbezogene Daten im Unternehmen selbst einsehen und bearbeiten.
Durch Self Services lassen sich die Mitarbeitenden aktiv in die Personalplanung im Unternehmen mit einbeziehen und können eine Vielzahl von Aufgaben eigenständig übernehmen, von digitalen Kompensations- und Ferienanträgen über Dienstzeitentausch bis hin zum Eingeben von Absenzen, zum Beispiel für Militär.
Meistens bietet ein passendes Mitarbeiterportal wie myplano auch die Möglichkeit, den eigenen Dienstplan einzusehen und gegebenenfalls nach seinen eigenen Wünschen mitzu beeinflussen. Betriebliche, gesetzliche oder tarifliche Vorgaben werden dabei gleich mitberücksichtigt.
Ein wesentlicher Aspekt von Employee Self Services ist die Förderung der Mitarbeiterbeteiligung. Ihre Mitarbeitenden profitieren nicht nur von der Transparenz der Personalplanung, sondern können sich auch selbst aktiv einbringen. Dadurch fühlt sich das Team einbezogen und respektiert und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigt.
Mit modernen Employee Self Services (ESS) wie unserem Mitarbeiterportal myplano bekommen Ihre Mitarbeitenden eine App bzw. mobile Webanwendung an die Hand, mit der sie ganz einfach Schichten oder Dienste tauschen, Anträge stellen oder Schichtpläne in Echtzeit einsehen können. Dieses hohe Mass an Flexibilität wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus. Im Zuge der Mitarbeiterbeteiligung steigt damit auch die Zufriedenheit und die Mitarbeiterbindung. Besonders in Zeiten von Personalmangel ein wichtiger Punkt für Unternehmen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Employee Self Services wie unsere Mitarbeiter-App myplano kommt Ihren Mitarbeitern zugute, indem sie für Transparenz und Flexibilität sorgen. Zugleich profitieren Sie auch auf betrieblicher Ebene sehr von den neuen Standards im Personalwesen. Durch Mitarbeiter Self Services kommen Sie unter anderem dem papierlosen Büro näher und schonen Ressourcen durch z.B. digitale Ferienanträge. Auch die gesamte Administration wird einfacher, weil der Tausch von Schichten, die Buchung der Arbeitszeiten und viele andere Prozesse direkt im ESS-System vorgenommen werden können.
Mit unserer Employee Self Service App myplano fördern Sie die Mitarbeiterbeteiligung und entlasten Ihre Personalabteilung. Ihre Mitarbeitenden können viele Dinge selbst regeln und direkt ins System einpflegen. Die zuständige Führungskraft muss lediglich alles im Blick behalten und gegebenenfalls Genehmigungen erteilen oder Rücksprachen halten.
In unserem myplano Employee Self Service liegt viel Potenzial für Mitarbeitende und Unternehmen. Unser Mitarbeiterportal lässt Ihre Angestellten an der Personalplanung teilhaben und bietet eine ganze Reihe von Funktionen für eine bessere Employee Experience:

myplano –
Die Dienstplan-App
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Beziehen Sie Ihre Mitarbeitenden in die Dienstplanung ein und sorgen Sie für mehr Zufriedenheit.
Mit dem Smartphone oder Tablet lassen sich Dienstpläne einsehen, Schichten und Dienste tauschen oder Anträge stellen – Egal, ob Zuhause im Homeoffice, im Büro oder auf der Baustelle. Ihre Mitarbeitende können sich mit nur wenigen Klicks und nach fest definierten Regeln an der Dienstplanung beteiligen und Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinbaren.
Mit unserem Mitarbeiterportal myplano übernehmen Ihre Mitarbeitenden eine ganze Reihe von Aufgaben rund um ihre Dienstplanung einfach selbst nach dem Self Service Prinzip – Und sparen HR damit eine Menge Arbeit. Ob Ferienplanung mit Papier und Stift, Nachfragen zu Dienstplänen oder Schichttausch-Wünsche per Telefon: Mit myplano passiert das auf Knopfdruck digital. Egal wann und wo.


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Unsere 360° Komplettlösung für die Dienstplanung und sämtliche Personalprozesse ist weltweit mehr als 1 Million Mal im Einsatz. Entdecken Sie die anderen Funktionen unseres Workforce Managements:
Mitarbeitende können digital Kompensation und Ferien beantragen, Ferienstände überprüfen und Absenzen melden. Manuelle Prozesse entfallen, die Planung wird leichter.
Geplant wird präzise nach Bedarf. So vermeiden Sie z.B. Überzeiten und reduzieren teure Mehrkosten.
Ihre Mitarbeitenden aktualisieren und verwalten Ihre Daten digital selbst. Fehler durch manuelle Datenübertragung werden minimiert.
Unser Mitarbeiterportal myplano gibt Ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Transparenz über ihre Arbeitsdaten und -prozesse. Für mehr Engagement und Zufriedenheit.
Ihre Mitarbeitenden erledigen Aufgaben selbst und entlasten damit HR.
Lange Auskünfte zu Restferien oder Überzeit, Verteilung von Zeitnachweisen, Freigabe für Anträge zum Diensttausch? myplano macht es digital und Sie sparen Zeit.
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Sie machen den ersten Schritt. Wir übernehmen den Rest.

In einem Erstgespräch analysieren wir Ihre Ausgangssituation. Im Rahmen einer Ist-Analyse erfassen wir die Problemstellung und besprechen erste Lösungsschritte mit plano WFM.
In einem Pflichten-/Lastenheft legen wir Ihre konkreten Anforderungen fest, stimmen die Inhalte ab und planen die Umsetzung mit plano WFM.
Wir konfigurieren und implementieren die Software nach Ihren Anforderungen. Nach einer Testphase erfolgt die Abnahme und der Rollout des Systems. Auch danach bleiben wir mit Herz und Verstand weiterhin an Ihrer Seite.
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