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29.08.2023Nicht nur die Quantität, auch die Qualität des Personals ist für den Erfolg eines Unternehmens ganz entscheidend. Es geht nicht…
29.08.2023Die Zeiterfassung ist aus ökonomischen und rechtlichen Gründen für Unternehmen von grosser Bedeutung. Eine professionelle Herangehensweise ist daher unerlässlich und…
29.08.2023Eine moderne und intelligente Workforce Management (WFM) Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. Denn:…
29.08.2023Mit Zeiterfassungssystemen muss sich heutzutage fast jedes Unternehmen irgendwann beschäftigen. Die Zeiterfassung ist dabei nicht nur aus betriebswirtschaftlichen Gründen sinnvoll.…
14.08.2023Die Frage, wie lange Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pro Tag, Woche und Monat arbeiten dürfen, beschäftigt Unternehmen regelmässig. Die Planung und…
14.08.2023Für viele Unternehmen und Arbeitnehmer ist ein klassischer 9-to-5-Job mit acht Arbeitsstunden eine Selbstverständlichkeit, die nicht hinterfragt wird. Mittlerweile wandelt…
14.08.2023New Work ist nicht nur ein kurzlebiger Trend aus der Arbeitswelt, sondern hat eine komplett neue Ära eingeleitet. Insbesondere in…
14.08.2023Schichtmodelle finden überall dort Anwendung, wo Schichtarbeit geleistet wird. In vielen Unternehmen reichen klassische 9-to-5-Jobs nicht aus, da auch zu…- 14.08.2023Das Personalmanagement ist ein Bestandteil der Betriebswirtschaftslehre und eine wichtige Abteilung in mittleren und grösseren Unternehmen. Im Moment ist das…
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