Messe | ZP Europe 2026 | Workforce Management

1. Besonders gefragt sind Lösungen für eine automatisierte Dienstplanung, die Schichtpläne per Knopfdruck erstellen und gleichzeitig die Anforderungen des Unternehmens sowie die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.  

2. Auch KI-gestützte Funktionen rücken zunehmend in den Fokus, da sie Planungsverantwortliche entlasten und die Planung weiter optimieren können. 

3. Ein weiteres wichtiges Thema ist Self Rostering. Unternehmen setzen verstärkt darauf, Mitarbeitende aktiv in die Dienstplanung einzubeziehen und ihnen mehr Einfluss auf ihre Arbeitszeiten zu ermöglichen. Das fördert die Zufriedenheit und stärkt die Akzeptanz der Dienstpläne. 

Trotz aller technologischen Entwicklungen bleibt dabei ein Aspekt im Fokus:

Der Mensch steht im Mittelpunkt – egal auf welcher Ebene. 

Moderne Personaleinsatzplanung muss nicht nur effizient sein, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen. Genau diese Verbindung aus Automatisierung, Flexibilität und Mitarbeiterorientierung prägt die aktuellen Anforderungen im Markt.

Unser Fazit der ZP Europe 2026:
Die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Automatisierung, KI und neue Ansätze wie Self Rostering eröffnen Unternehmen heute Möglichkeiten, die vor wenigen Jahren noch kaum denkbar waren. Gleichzeitig haben die Gespräche auf der Messe eines deutlich gemacht.

Am Ende geht es nicht nur um Software oder Funktionen, sondern auch um die Menschen, die täglich mit den Dienstplänen arbeiten.