Die Personaleinsatzplanung in Produktionsunternehmen ist durch die Vielzahl von Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, und die generelle Komplexität von Produktionsprozessen oft sehr herausfordernd. So erfordern z.B. saisonale Schwankungen und unvorhersehbare Personalfluktuationen eine flexible Planung, um personelle Engpässe oder Überkapazitäten zu vermeiden. Zudem wird in der Produktion oft rund um die Uhr im Schichtsystem gearbeitet. Eine Personaleinsatzplanung muss hier dafür sorgen, dass zu jeder Zeit genug qualifiziertes Personal im Einsatz ist, um den Produktionsfluss zu gewährleisten.
Mit den folgenden Herausforderungen haben Produktionsunternehmen oft zu kämpfen:
- saisonale Schwankungen und hohe Fluktuation brauchen Flexibilität
- Produktionsbetrieb muss oft rund um die Uhr gewährleistet sein
- Qualifikationen müssen zu den Aufgaben passen
- Personalressourcen und Auslastung von Maschinen und Anlagen muss abgestimmt sein
- Mehrschichtbetrieb muss Arbeitszeitregeln und gesetzliche Vorgaben einhalten
- unerwartete Nachfragesteigerungen erfordern Anpassungen im Personalbedarf
- unerwartete Störungen wie Maschinenausfälle erfordern schnelle personelle Anpassung
Auch die Arbeitsbedingungen haben sich in der industriellen Produktion in den vergangenen Jahren erheblich verändert. Immer mehr Produktionsschritte finden maschinell beziehungsweise automatisiert statt. Dadurch konnten vielfach erhebliche Einsparungen beim Personal vorgenommen werden. Ohne eine ausreichende Zahl an Mitarbeitern geht es aber dennoch nicht, denn trotz technischem Fortschritt ist die Produktion immer noch oft sehr personalintensiv.