Unternehmenspraxisprojekt | Innovative Recruiting-Strategien | Gemeinschaftsprojekt FH-Erfurt

Wie gewinnt man in der heutigen Zeit erfolgreich Softwareentwickler und IT-Spezialisten – insbesondere im grünen Herzen Deutschlands? Diese zentrale Frage steht im Mittelpunkt unseres ersten Unternehmenspraxisprojekts, dass wir gemeinsam mit engagierten Studierenden der Fachhochschule Erfurt durchführen.

Im Rahmen des Projekts entwickeln die Studierenden Daniel, Luisa und Chantal kreative und praxisnahe Ansätze für eine innovative Recruiting-Strategie mit besonderem Fokus auf der IT-Branche. Dabei geht es nicht nur um klassische Maßnahmen, sondern auch um außergewöhnliche Ideen, die den besonderen plano-Spirit transportieren und zur DNA unseres Unternehmens passen.

Für frische Recruiting-Ideen ist ein „Think outside the Box“-Ansatz unerlässlich, der innovative und unkonventionelle Methoden umfasst. Dabei gilt es, kreative und mutige Wege zu entwickeln, die potenzielle Bewerber auf neuen Kanälen und mit originellen Kampagnen anzusprechen. Kreativität ist dabei ebenso gefragt, wie Pioniergeist.

Die Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Erfurt markiert einen weiteren Schritt in der strategischen Personalentwicklung von plano und zeigt, wie wichtig der Blick über den Tellerrand für nachhaltiges Wachstum ist. Für das Projekt wünschen wir den Dreien viel Spaß in der Zusammenarbeit mit uns und viel Erfolg.

Wir freuen uns auf Euch und eure frischen Ideen!